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企業人力資源管理職能在新經濟時代已經從傳統的人事管理轉變到戰略人力資源管理,而在企業實際運營中還存在諸多問題,主要體現在以下幾方面: ▪ 尚未形成戰略性人力資源管理觀,對人力資源管理的認識基本
 
 
 
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